Технологии уже сейчас помогают определять уровень
компетенций и навыков и понимать, какие именно знания нужно точечно «добрать» на онлайн-курсах и вебинарах, чтобы остаться востребованным и высокооплачиваемым профессионалом.

Сегодня дипломы и резюме в привычном понимании потеряли свою былую значимость, работодатели будут смотрят на набор навыков, который есть у человека. В перспективе у каждого будет цифровой след и цифровое портфолио, а также прозрачность в
понимании того, какие навыки нужны на рынке труда и у кого из соискателей они есть.

Самым простым, быстрым и эффективным способом получить новые навыки и встроиться в стремительно меняющуюся реальность будет именно онлайн-образование, а искусственный интеллект сможет анализировать цифровой след и подсказывать, как человеку создать свой собственный образовательный трек, который повысит его ценность как
специалиста.